Les missions du poste
Directement rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vous occupez une place centrale, en forte proximité avec les métiers du commerce, du marketing et de la R&D, et fournissez à la Direction Financière les éléments pour expliquer le haut du compte de résultat et la rentabilité de notre portefeuille. Véritable business partner, vous contribuez activement à la performance business en accompagnant les équipes commerciales et marketing dans le pilotage de leur activité et la prise de décision. Ce poste s'inscrit dans un contexte de transformation de ses outils de gestion avec notamment le déploiement récent d'un nouvel ERP et l'intégration progressive de l'intelligence artificielle.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Suivre et analyser la performance (Chiffre d'affaires, marges, mix produits, réseaux, clients) et effectuer leur rapprochement avec la comptabilité,
- Construire le budget commercial et aider à la définition des principales orientations de contrôles et indicateurs à mettre en place,
- Élaborer et animer les tableaux de bord adaptés au suivi de l'évolution du business
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes et apporter un éclairage financier dans les décisions concernant la politique tarifaire, les négociations clients, le lancement de nouveaux produits, les opérations promotionnelles.
- Identifier les leviers de création de valeur et les risques
- Garantir la qualité et la cohérence des données
- Être moteur dans l'évolution des outils de pilotage et plus globalement du service
Le profil recherché
De formation supérieure en Contrôle de Gestion ou Finance d'entreprise, vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans sur un poste équivalent dans une entreprise agroalimentaire ou toute autre industrie.
Vous disposez par conséquent d'une bonne culture comptable et d'une maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : Excel, ERP, bases de données.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer seront de véritables atouts pour échanger avec des interlocuteurs variés, instaurer un climat de confiance et faire entendre votre point de vue.
Votre esprit critique et de synthèse seront nécessaires pour une analyse pertinente et une conceptualisation rapide des problématiques et leurs solutions.
Les plus de l'offre
- Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international.
- Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE.
- Travailler dans une entreprise qui investit fortement dans la modernisation de son système d'information et explore activement les opportunités offertes par l'IA.
- Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale.
A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N'hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV !
Chez Goûters Magiques, la diversité et l'inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- Carte restaurant
- Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
- Complémentaire retraite pour les cadres
- Télétravail possible en fonction du poste
- Voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels
- Covoiturage
- Plan individuel de développement des compétences
- Alternance, apprentissage
- Opportunité de mobilité Groupe
- Comité social et économique, chèques vacances
- Plan épargne entreprise
- Siège, salle de sport, bureaux ergonomiques, salle de repas équipée
- Evènements internes, lieu de vie
- Réduction sur nos produits en boutique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur notre site
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Mail de confirmation de votre candidature, analyse de votre CV
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Echange téléphonique avec l’équipe RH, organisation d’un entretien
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Entretien en présentiel (ou en visio) avec un manager et une personne de l’équipe RH
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Décision mutuelle positive ou négative entre vous et nous
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Intégration dans nos équipes avec un parcours d’intégration personnalisé Whaou !
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Goûters Magiques en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : e65d252c-947e-48ec-b3aa-bdcfca8f3ed2
