Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Ingénieur Coordinateur C&Q Procédé H/F Abylsen

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un projet industriel stratégique, vous interviendrez en tant que coordinateur C&Q procédé sur la phase de réalisation d'une nouvelle ligne de production.

Vous serez en charge de définir et piloter la stratégie de Commissioning & Qualification, d'élaborer les analyses d'impact système, matrices C&Q et plans de validation, ainsi que de coordonner les activités associées (FAT, protocoles, rapports, gestion des écarts).

Vous assurerez le suivi du planning, la cohérence des livrables et le respect des exigences qualité et réglementaires.

En interface avec les équipes projet et les différents métiers, vous participerez aux revues de projet, à la gestion documentaire et à la sécurisation des jalons critiques jusqu'à la mise en service des installations.

Le profil recherché

Nous recherchons un ingénieur expérimenté en Commissioning & Qualification (C&Q) procédés, justifiant d'une solide expérience dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement fortement réglementé.

Sur le poste, il vous sera demandé de maîtriser les référentiels GMP/GxP ainsi que les méthodologies de validation et de qualification d'équipements et de procédés.

Une expérience significative en gestion de projet, coordination d'activités multi-intervenants et analyse de risques est attendue.

La connaissance des outils de gestion documentaire et des standards d'ingénierie est indispensable, tout comme la capacité à évoluer dans un environnement exigeant en matière de qualité, sécurité et conformité réglementaire.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 26/05/2026 - Réf : a0wa2000000I209

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