Reel emploi
Reel recrutement

Chef de Projet Nucléaire H/F Reel

  • Carquefou - 44
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, la division Nucléaire de REEL recrute un :


Chef de projet nucléaire H/F

Intégré(e) au sein de nos équipes projets, vous intervenez sur des affaires stratégiques pour le secteur nucléaire (base installée et nouvelles centrales) durant la phase de réalisation, entre la fin des études et la mise à disposition pour essais, en délégation du Responsable d'Affaires.


Vos missions principales :

Assurer la gestion et le suivi financier des affaires : pilotage du budget, suivi des fiches affaires, validation des pointages, contrôle des dépenses et suivi des indicateurs financiers.


Garantir le suivi du planning de réalisation en lien avec le planning global de l'affaire ainsi qu'avec les activités des usines et des achats :

  • Pilotage du chemin critique et animation des plans d'actions associés avec les services concernés (études, usine, achats, qualité, projet...)
  • Suivi de l'avancement physique des réalisations

Participer à l'animation projet :

  • Animation des réunions de lancement en production
  • Mise en place et animation des rituels périodiques internes
  • Gestion et suivi des risques et opportunités
  • Capitalisation et formalisation du retour d'expérience (REX)
  • Compilation et transmission des informations nécessaires au Responsable d'Affaires et au client
  • Prise en charge ponctuelle d'activités déléguées par le Responsable d'Affaires (relations commerciales, chiffrage...)

Piloter les interfaces avec les achats, la sous-traitance et les usines, en collaboration avec les équipes concernées :

  • Confirmation et mise à jour de la stratégie Make or Buy définie au stade de l'offre
  • Suivi des prestations de sous-traitance et de fabrication dans les usines REEL (coûts, qualité, délais)

Contribuer au respect des fortes exigences qualité propres au secteur nucléaire et garantir la bonne coordination entre l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Ingénieur mécanique, vous justifiez d'au moins une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur nucléaire, les machines spéciales ou d'autres industries à fortes exigences (oil & gas, aéronautique, défense, ferroviaire...).

Vous possédez des compétences reconnues en :

  • Gestion de projet et pilotage d'affaires industrielles
  • Analyse financière et suivi budgétaire
  • Planification (MS Project ou outils équivalents)
  • Analyse et gestion des risques
  • Conduite de réunions et animation transverse
  • Communication et esprit de synthèse
  • Connaissances solides en mécanique (indispensables) ; des notions en électricité et/ou automatisme seraient un plus

Une forte appétence pour le terrain ainsi qu'une capacité à interagir avec de multiples interfaces (production, méthodes, qualité, planification, achats, bureaux d'études, responsables d'affaires) sont attendues.

Rigueur, dynamisme, excellent relationnel et goût pour les environnements techniques exigeants sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Bienvenue chez Reel

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport
  • 13ème mois
  • Mutuelle familiale
  • Intéressement ou participation
  • Accord télétravail
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1

  • Second entretien physique avec le N+2

Publiée le 26/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_139449

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