Les missions du poste
Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines, vous pourrez développer des missions diversifiées dans un environnement opérationnel.
Vos principales missions seront :
- Sensibiliser les salariés sur les risques liées à la Sécurité et à l'Environnement (notamment gestion des déchets)
- Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs / apprentis
- Participer aux enquêtes d'accidents du travail et participer aux réunions trimestrielles de la CSSCT
- Prendre en charge des missions ponctuelles en appui du responsable RH, telles que la mise à jour des DUERP et de l'évaluation des risques chimiques
- Suivi et planification des formations relatives à la sécurité
- Planification et suivi des contrôles obligatoires de conformité annuel (ponts, chariot, portes etc.)
- Participer à la mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation (TMS notamment)
En fonction de votre profil et de vos compétences, d'autres missions pourront vous être progressivement confiées.
Le poste est basé sur notre site de Saint-Denis. Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de l'entreprise en Ile de France sont à prévoir.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur généraliste ou un Bac +4/+5 avec une spécialisation en Hygiène Sécurité et Environnement, avec idéalement une première expérience en alternance dans ce domaine.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office (Excel).
Vous êtes force de propositions, organisé(e) et rigoureux(se) et êtes en mesure de prendre d'être force de propositions dans le cadre de gestion de projet ou de mise en place de process.
Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Nous vous remercions de nous transmettre votre CV ainsi que les détails concernant votre formation (planning et rythme d'alternance).
Infos complémentaires
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier :
- Des tickets restaurants pour vos pauses déjeuner ;
- Une mutuelle performante ;
- Une prime de participation pour bénéficier directement de la performance et des succès de l'entreprise ;
- Un CET (Compte Épargne Temps) pour mieux gérer votre temps et vos congés ;
- Un CSE engagé avec des avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une de nos offres
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Notre équipe RH dédiée vous contacte pour un premier échange
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Nous vous présentons notre entreprise et le poste
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Vous pourrez ensuite être invité(e) à un entretien avec les managers opérationnels
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Après un dernier échange, nous vous informons de notre décision finale
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Félicitations, vous avez été retenu. Bienvenue chez Daimler Truck !
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DAIMLER TRUCK RETAIL en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 3114576/28937509 CDMHEA/91W
