Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Tregourez deux agents polyvalents H/F en grand déplacement.
Poste à pourvoir en intérim longue durée évolutif en CDI !!
Vos missions :
- Pose de mobilier urbain : Installer des bancs, des poubelles, des panneaux d'affichage
- Affichage public : Mettre en place et entretenir les supports d'affichage
- Maintenance : Assurer la réparation et l'entretien des équipements urbains pour garantir leur bon état et leur sécurité
- Intervention sur le terrain : Réaliser des interventions ponctuelles sur le département du Finistère ou en grand déplacement
Horaires hebdo du lundi au vendredi / 39h
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi Briec au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!
Le profil recherché
- Expérience dans un poste similaire ou dans les métiers du bâtiment/espaces verts
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Autonomie et polyvalence.
- Bonne condition physique
Salaire selon expérience !!
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI PONT-L'ABBÉ
Agence locale présente depuis 2022 et basée au coeur de Pont l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, en face de l'étang, à côté du CIC), qui vous entraîne dans une aventure professionnelle au sein du pays Bigouden ! L'équipe de Pont-l'Abbé vous accueillera afin de connaître votre profil et vos attentes.
Infos complémentaires
- Forfait grand déplacement
- Indemnité repas
- Prime de service
- Prime de chantier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 3552174/28935074 APGD/29T