Les missions du poste
Dans le cadre du développement du service communication de TSO, filiale ferroviaire du Groupe NGE, la Direction Communication recherche un.e chargé.e de communication dédié.e à ce périmètre stratégique.
Poste basé à Chelles (77).
Rattaché.e à la Chargée de Communication TSO & filiales France, vous participerez au déploiement et à la coordination des actions de communication en lien avec les équipes opérationnelles.
Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux :
Communication interne
- Suivi et animation du plan de communication TSO & filiales ;
- Animation du réseau des relais communication afin de valoriser les actualités des entités ;
- Gestion des supports internes : intranet, newsletter mensuelle, contenus print et vidéo ;
- Participation à l'organisation d'événements internes (journées d'intégration, conventions, webTV, etc.) ;
- Contribution aux supports de communication Groupe (magazine, médiathèque, contenus internationaux).
Communication externe
- Rédaction, programmation et publication de contenus pour les réseaux sociaux de TSO et du Groupe NGE ;
- Mise à jour des sites internet et accompagnement des filiales dans leurs besoins digitaux ;
- Organisation d'événements et salons professionnels ;
- Conception de supports de communication à destination des équipes opérationnelles et commerciales ;
Télétravail possible. Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire français. Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 (ou équivalent), idéalement issu.e d'une école de commerce, de communication, de marketing ou de gestion de projets. Jeune diplômé.e, vous justifiez d'une première expérience significative en communication acquise lors d'un stage long ou d'une alternance.
Vous maîtrisez les outils du pack Microsoft Office, notamment PowerPoint, ainsi que les outils de création graphique tels que Canva et/ou la suite Adobe (Photoshop). La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Organisé.e, proactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gagner rapidement en autonomie dans la gestion de vos missions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Entretien physique N+1
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Deuxième entretien si nécessaire
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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-23834
