Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le (la) chargé (e) de communication participe à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'ANFR. Ses principales missions sont :
- La réalisation du rapport d'activité : gestion du prestataire, définition du projet éditorial, gestion des contributions en interne, du planning et de la diffusion ;
- L'animation du comité éditorial et la gestion de la newsletter mensuelle de l'ANFR (calendrier éditorial, réalisation du template, gestion des contributions internes, rédaction) ;
- Création et conception - rédaction de supports sur divers formats (brochures, fiches pédagogiques, pages web, scripts vidéo, supports numériques...) ;
- Coordonner les projets avec les agences de communication prestataires ;
- Participer au pilotage d'événements internes et/ou manifestations institutionnelles ;
- Evaluer les actions de communication ;
- Participer au plan de communication.
De manière générale, il(elle) participera pleinement aux différentes activités du service, en prenant part aux projets et en étant force de proposition.
Management : non
Télétravail : possible à l'issue de la période d'essai.
Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste est proposé dans le cadre d'une position normale d'activité ou d'un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans. Pour les candidats contractuels, le poste est proposé en contrat de droit public d'une durée de 3 ans. Pour les candidats militaires, le poste est proposé en position de mise à disposition dans le cadre de la convention passée avec le ministère des armées.
Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.
Le profil recherché
- Excellentes qualités rédactionnelles avec une excellente orthographe ;
- Curieux(se), vous êtes capable d'analyser et de vous approprier les sujets techniques de manière approfondie pour pouvoir ensuite rédiger des articles de vulgarisation, d'identifier les messages essentiels à transmettre en fonction des cibles, de rédiger toutes formes d'écrits en vous adaptant à tout type de support ;
- Vous savez piloter un projet, expliciter les besoins, planifier et respecter les délais ;
- Vous savez organiser votre travail de manière autonome ;
- Vous êtes force de proposition, avec un esprit créatif, curiosité ;
- Vous avez un excellent relationnel et un esprit d'équipe.
Une expérience dans un poste similaire serait fortement appréciée.
Pour candidater :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 30-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.
Contacts, pour informations complémentaires :
Mme BEAUMONT Cheffe du service des Ressources Humaines **.**.**.**.**
Date de disponibilité du poste : immédiate
Date de diffusion de l'emploi : 04/05/2026
Date limite de réception des candidatures : 29/05/2026
Ref: es5vv4fk5f
Les avantages
- Un cadre de travail dynamique et passionnant
- Des Plans de formation en continue
- Possibilité d'évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec la RH et le,la Chef(fe) de Service
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Entretien final avant embauche avec proposition financière
-
Accueil du collaborateur et parcours d’intégration
-
L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : es5vv4fk5f
