Les missions du poste
La Résidence du Pyla sur Mer est à la recherche d'Aide-soignant (H/F) de jour.
Vous vous épanouirez au sein une équipe pluridisciplinaire qui compte 47 collaborateurs (dont 26 soignants) : Médecin coordonnateur, Psychologue, Psychomotricienne, Educateur APA et Kinésithérapeute.
Vous pourrez compter sur le soutien et l'accompagnement d'une équipe encadrante qui a à coeur d'accompagner ses équipes.
- Vous disposez d'un environnement de travail sécurisant et agréable et afin de profiter pleinement de moments conviviaux durant vos pauses, vous aurez à votre disposition, une grande salle de pause et de repos ainsi que des séances de massage tous les mercredis.
En rejoignant cet établissement, vous bénéficiez également des avantages tels que :
- une prime annuelle de 500 euros,
- un chèque cadeau de 170 euros,
- la prise en charge des repas en nature...
Pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition, un système de rail au plafond qui permet un transfert avec le moindre effort pour la personne et le personnel.
Parce que vos projets nous tiennent à coeur, vous bénéficierez de formations avec des évolutions de carrière (Aide-soignant référent), et de mobilité géographique partout en France.
Rémunération : à partir de 2200 euro brut / mois en fonction de l'expérience et de l'ancienneté. (Reprise d'ancienneté)
Le profil recherché
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: 1a2vqspe4a
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 1a2vqspe4a
