Les missions du poste
VOS MISSIONS : CONSTRUIRE ET PILOTER UN SITE STRATEGIQUE
Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous assurez la performance de ce site logistique en garantissant la satisfaction client, l'engagement des équipes et l'atteinte des objectifs économiques.
Vos principales responsabilités :
Pilotage global du site
- Assurer la gestion complète du site sur les volets humains, opérationnels, sécurité et financiers
- Garantir la performance opérationnelle et l'atteinte des objectifs de productivité, qualité et rentabilité
- Élaborer et piloter le budget annuel du site en lien avec le Directeur des Opérations Logistiques et le Contrôle de Gestion
- Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction
Management & développement humain
- Recruter, structurer, accompagner et fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Instaurer un climat social positif, collaboratif et performant
- Accompagner le développement des compétences et la montée en puissance des collaborateurs
- Veiller à l'application des procédures RH et au respect de la réglementation sociale
Développement & satisfaction client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients du site et garantir leur satisfaction
- Adapter les moyens humains et matériels aux besoins de l'activité
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité de service et la performance globale
QHSE & sécurité
- Garantir l'application de la politique QHSE du groupe
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures réglementaires sur le site
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en logistique, transport ou supply chain et justifiez d'une expérience significative en direction de site logistique, idéalement dans un environnement industriel/logistique exigeant ou en agro-alimentaire.
- Manager reconnu(e), vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs
- Vous possédez une forte culture opérationnelle, orientée résultats et satisfaction client[PR3]
- Vous maîtrisez les enjeux budgétaires, sociaux et QHSE d'un site logistique
- Leadership, réactivité, sens du service et capacité d'anticipation seront les clés de votre réussite
Nous vous offrons :
Un poste stratégique avec une réelle autonomie et un fort impact sur le développement du groupe.
Package & avantages
- CDI - Statut Cadre
- Rémunération attractive selon expérience
- Variable annuelle
- Véhicule de fonction
- Prise en charge intégrale des repas
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 %
- 11 RTT par an
- Retraite supplémentaire
- Avantages CSE
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Parce que chez SPI Group, nous croyons que la performance durable passe avant tout par les femmes et les hommes qui composent l'entreprise.
Vous rejoindrez :
- Un groupe ambitieux, en forte expansion, où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret.
- Des équipes engagées, une forte culture du service et des relations humaines basées sur la proximité, la confiance et la bienveillance.
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Une entreprise où les idées, l'initiative et l'implication sont reconnues et valorisées
- Un management de proximité porté par des valeurs humaines fortes
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Ref: fnib9bdzb9
Les avantages
- Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
- Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Parcours d’intégration
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
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Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
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Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
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A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée
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SPI GROUP en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : fnib9bdzb9