Les missions du poste
Définir, mettre en oeuvre et maintenir les activités de validation des procédés de nettoyage des équipements, locaux et utilités de production pharmaceutique, afin de garantir l'absence de contaminations croisées et la conformité aux exigences réglementaires et qualité.
Responsabilités :
- Définir les stratégies de validation nettoyage en cohérence avec les exigences réglementaires, les guides GMP et les recommandations (EMA, FDA, PIC/S)
- Identifier les produits critiques, substances actives, excipients et résidus potentiels (toxicité, PDE, MACO)
- Élaborer les plans de validation nettoyage et les analyses de risques associées
- Rédiger, exécuter et superviser les protocoles de validation nettoyage (prélèvements par écouvillonnage, rinçage, analyses associées)
- Analyser, interpréter et conclure les résultats de validation au regard des critères d'acceptation définis
- Gérer les écarts, déviations et investigations liés aux activités de nettoyage
- Rédiger, revoir et approuver les rapports de validation nettoyage
- Participer aux revalidations périodiques et à la gestion du cycle de vie des validations
- Être support aux équipes production, qualité et ingénierie sur les problématiques de nettoyage
- Contribuer aux audits internes, inspections réglementaires et plans d'actions associés
Le profil recherché
Expérience confirmée en validation nettoyage en industrie pharmaceutique
Solide connaissance des GMP, des exigences de prévention des contaminations croisées et des approches basées sur le risque
Capacité d'analyse scientifique, rigueur documentaire et esprit de synthèse
Aisance dans un environnement industriel réglementé et pluridisciplinaire
Maitrise de l'anglais appréciée.
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 2594411
