Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Electricité Projets Bus Electriques H/F Segula Technologies

  • Cholet - 49
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du véhicule industriel , vous apportez un appui technique aux réponses à appels d'offres des marchés France et Export, concernant la gamme des autobus à motorisation électrique.

  • Vous traitez les écarts entre l'Offre Produit (catalogue base/ option) et les aménagements spécifiques des marchés liés aux conditions d'exploitations propres.
  • Vous priorisez les activités pour garantir le respect des délais pour chaque délivrable, et communiquez sur l'avancement.
  • Vous analysez et alertez (reporting), sur les risques potentiels et/ ou points de blocages à partir de demandes techniques documentées ( cahier des charges, ou débattues en réunions).
  • Vous remontez les informations nécessaires à l'analyse sur la faisabilité des solutions, dans les phases de pré études, Vous travaillez en interaction avec les équipes connexes technico-commerciales et techniques dans le cadre de la compréhension des besoins et des analyses, vous participez aux choix des solutions techniques.
  • Vous procédez au classement et stockage des données documentaires (Share point).

Le profil recherché

De formation Ingénieur Génie électrique ( INSA, UTBM, ISAT, ESIGELEC.... ), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de projets techniques en électricité embarquée, dans le secteur du véhicule.

  • La connaissance des technologies relatives aux véhicules électriques est nécessaire.
  • Vous parlez anglais couramment.
Votre expertise technique, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens de l'initiative de la communication vous permettront de réussir à ce poste. Vous souhaitez évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires, rejoignez nous!

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 25/05/2026 - Réf : QDBRDGGHXZKXVG675

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