Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur du Véhicule Industriel, nous recherchons un Ingénieur pour suivre le développement de différentes fonctions embarquées du véhicule (fonction/ caractéristique dans le système et le véhicule).
- Vous prenez en charge la coordination technique du développement pour les fonctions impactées (calculateurs moteur, freinage..).
- Vous définissez et suivez les développements liés aux fonctions ( les demandes de fonctionnalités, les demandes de changement).
- Vous vérifiez la qualité et sécurisez le développement SW (revue de code, tests, analyse statique). Vous faites l'Interface entre le client et l'équipe de développement.
- Vous êtes responsable de la résolution des problèmes liés aux fonctions, et de la livraison du développement dans les délais et la qualité prévus, selon les exigences du client.
- Vous communiquez sur l'avancement du projet, retards, problèmes lors du développement et escalade vers l'équipe SW si nécessaire.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Electronique embarquée, vous avez acquis une expérience d'au moins 8 ans sur un poste en développement et intégration de solutions ou de produits en software embarqué, de préférence dans le secteur automobile ou du véhicule industriel, dans l'environnement Model Based Design (Simulink, Target link, CANalyser, git...).
- Vous maîtrisez la norme ISO26262, la théorie du Contrôle (PID Controller, system identification, Controler synthesis theory, ...) et les langages électroniques de SW embarqués (C/C++, driver développement, OS configuration, Communication application layer).
- Vous parlez couramment anglais.
- Votre expertise technique, ainsi que votre capacité à gérer des fournisseurs, votre excellent relationnel, vous permettront de réussir ce projet. Nous vous proposons d'intégrer un projet challengeant au sein d'un groupe qui ne manque ni d'ambition, ni de réussite.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
La carte
5 Rue Simone Veil
69200 Vénissieux
Publiée le 25/05/2026 - Réf : KEOKRDXFRBEYVZ757
