Détail du poste
Membre du collectif de direction générale (CODIR), il/elle assure la coordination des directions et des services sous sa délégation Il/elle participe, sous l'autorité du directeur général des services, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques sur les secteurs concernés.
Il/elle participe aux instances stratégiques et participe à l'intérim du DGS.
Préparer et mettre en oeuvre les décisions
Favoriser la transversalité et l'implication des acteurs de la commune et des partenaires institutionnels
Veiller à la qualité des prestations offertes aux habitants et à l'implication et à l'adhésion des agents aux projets
Contribuer à la définition et à la conduite du projet d'administration de la commune, du projet de sa DGA
Assurer une fonction de veille et d'alerte, sensibiliser, assister/conseiller les élus aux contraintes et risques de certains choix dans son domaine de responsabilité
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du secteur
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques
Impulser et coordonner les projets de la délégation (et plus particulièrement les grands projets d'aménagement), conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre
Participation aux différentes instances stratégiques et managériales
Assurer une présence sur les manifestations de la ville .Missions managériales :
Diriger, missionner, encadrer, superviser et évaluer l'ensemble des cadres de Direction et des Responsables de service de la direction générale adjointe
Encadrer et missionner une équipe dans un esprit de qualité, d'efficacité et de convivialité
Favoriser la transversalité entre les services (organisation, soutien logistique, appui, outils de reporting ...)
Garantir la mise en oeuvre des projets de la délégation
Impulser des projets transversaux internes et externes
Décliner le projet d'administration, organiser et mettre en oeuvre les objectifs opérationnels de ses différents services, mobiliser les synergies
Le profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
Diplôme de niveau supérieur (Bac +5), idéalement dans les domaines de l'urbanisme et/ou de l'environnement
Maîtrise de l'environnement juridique, technique, financier, organisationnel, institutionnel et partenarial de l'action publique d'une commune
Parfaite connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Expérience confirmée en management stratégique, pilotage de projets et évaluation des politiques publiques
Capacité d'aide à la décision stratégique et opérationnelle
Méthodes et outils du management par projets et par objectifs et démarches qualité
Méthodes et outils de l'évaluation
Techniques d'analyse financière et connaissance du statut
Maîtrise des règles de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être (qualités personnelles) :
Capacité à porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
Capacité à s'inscrire dans une démarche de modernisation et/ou de changement
Capacité relationnelle
Solides aptitudes managériales
Force de proposition
Esprit d'initiative et d'équipe
Qualités avérées de négociation, d'animation et d'entraînement des équipes
Grande disponibilité
Publiée le 24/05/2026 - Réf : O033260522000798
