Les missions du poste
Dans un contexte de renfort sur les sujets de communication interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Interne dynamique et créatif(ve) pour animer nos supports internes et renforcer l'engagement de nos collaborateurs.
Rattaché(e) à l'équipe Communication, vous contribuez activement à faire vivre l'information en interne et à valoriser les initiatives de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
Animer et développer l'intranet
- Rédiger et publier des actualités régulières, engageantes et adaptées aux différentes cibles internes
- Accompagner les contributeurs internes afin de garantir la qualité, la cohérence éditoriale et l'harmonisation des contenus
- Alimenter et structurer la rubrique presse
- Suivre les KPI (taux de consultation, engagement, performance des contenus) et proposer des axes d'amélioration
- Appuyer le déploiement et l'animation des modules de formation disponibles sur l'intranet
Renforcer l'engagement collaborateur
- Participer à la diffusion de la newsletter interne hebdomadaire
- Contribuer à la rédaction et à la production du journal interne trimestriel
- Produire des contenus éditoriaux valorisant les initiatives internes, les projets RSE et les actualités métiers
- Concevoir des supports visuels et éditoriaux mettant en lumière les collaborateurs et leurs réalisations
- Participer à l'organisation et à l'animation d'événements internes, semaines thématiques et temps forts
- Promouvoir les initiatives de l'enseigne via l'intranet et les autres supports internes
Le profil recherché
Pour réussir ce challenge, il vous faudra allier idéalement une formation Bac +3/5 en Communication et d'une première expérience réussie de 2 ans minimum hors alternance en communication interne ou corporate.
Compétences techniques attendues
Excellentes capacités rédactionnelles : rédaction de contenus clairs, synthétiques et adaptés aux différentes cibles internes (collaborateurs, managers, direction).
Maîtrise des supports de communication interne : intranet, newsletters, notes internes, emailings, affichage, supports événementiels.
Bonne connaissance des outils digitaux et collaboratifs : gestion d'intranet, outils de mailing, plateformes collaboratives (Teams, SharePoint, etc.).
- Gestion de projet : planification éditoriale, coordination avec différents interlocuteurs, respect des délais.
- Création de supports visuels : maîtrise d'outils type Canva, Suite Adobe ou équivalent.
Savoir-être et compétences comportementales
Excellent sens de la communication et de l'écoute
Capacité à travailler en transversalité avec différents services et niveaux hiérarchiques
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Proactivité et force de proposition
Adaptabilité et réactivité
Esprit d'analyse et de synthèse
- Créativité et sens de l'engagement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Consultation des offres en ligne
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Candidature via notre formulaire
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Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
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Validation du recrutement
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La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 995669
