Hegp Assistant Social Service Pneumologie-Usip-Efr H/F AP-HP

MétierAssistant SocialType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationService de pneumologie / USIP / EFRPrésentation du service

Poste d'Assistant.e Socio-éducatif - Service de pneumologie / USIP / EFR

DRION Jessie Cadre socio-éducatif

Tél. : **.**.**.**.** Mail :****@****.**

PRESENTATION DE L'EQUIPE DE SERVICE SOCIAL AUX PATIENTS DE L'HEGP

• 1 responsable du service social aux patients de l'HEGP
• 20 assistant.e.s socio-éducatif.ve.s
• 5 secrétaires de service social

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Directrice de la qualité APHP-CUP : poste vacant
• Coordinatrice SSH APHP-CUP (N+2) : poste vacant
• Responsable du service social de l'HEGP (N+1) : Mme DRION Jessie

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Les assistant(e)s de service social et les secrétaires de l'équipe
• Les équipes médicales et paramédicales des services
• Les services administratifs intra (Frais de séjour, admissions, traitements externes...)
• Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières

Vos missions

MISSIONS GENERALES : selon le Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif

Activités :

• Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
• Participation à l'organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire ...) ;
• Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits sociaux ;
• Evaluer les répercussions de la maladie sur l'environnement social, familial et professionnel du patient ;
• Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d'accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH, etc. ;
• Evaluer des situations de danger et rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des mineurs et des majeurs vulnérables) ;
• Collaborer avec la Cellule Parcours Patient ;
• Rechercher l'identité d'un patient et/ou l'entourage d'un patient ;
• Faire une veille juridique et sociale ;

Missions spécifiques :

• Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, paramédicales ;
• Capacité à développer et à travailler en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales ...) ;
• Participer aux réunions de service social, aux groupes de travail et à la démarche qualité de l'établissement ;
• Participer aux remplacements des autres assistants socio-éducatifs de l'équipe sur l'ensemble des services ;
• Elaboration d'un suivi statistique mensuel et rédaction un rapport d'activité s'y rapportant ;
• Remplissage du logiciel métier DX-CARE et tenue à jour du dossier social informatisé, fiche de liaison sociale interne, transmissions ciblées à l'attention des soignants.

SERVICE D'INTERVENTION

• 18 lits d'hospitalisation complète en pneumologie ;
• 15 lits en hôpital de jour ;
• 16 lits en unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) ;
• Une consultation en Explorations fonctionnelles respiratoires et du sommeil (EFR)

Particularités du poste :

• Participation aux Staffs Médicaux
• Capacité à travailler dans l'urgence
• Adaptation et compréhension des rythmes et problématiques liés à chaque patient
• Travail concerté au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Interventions possibles au domicile des patients et à l'extérieur

Profil recherché

PRE-REQUIS - DIPLOMES
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ASSOCIEES
Bonne connaissance de la législation sociale : PUMA, AME, CSS, aide sociale, législation en lien avec les situations de handicap ;
Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables ;
Capacité d'évaluation des situations de protection des mineurs ;
Capacité d'accueil et d'écoute ;
Amabilité, courtoisie, discrétion absolue ;
Capacité de travail en équipe ;
Capacité à développer le travail en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales ...) ;
Capacité d'adaptation aux différents dispositifs mis en place dans le service selon le type de public accueilli ;
Compétences en bureautique - Word Excel - Maitrise de l'outils trajectoire

Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h -16h30 ou 9h30-17h / 100 % temps plein sur amplitude 7h30 du lundi au vendrediTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP

• Possibilité de logement à loyer attractif
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe...), salle de repos en libre accès
• Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
• Télétravail ponctuel, selon nécessités de service

Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité.
Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin - Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu.
Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez.
Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris.
Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares.
Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients.
Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur.
La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année.
Rejoignez-nous, nous vous attendons !Référence de l'offre2026-22215