Les missions du poste
Dans le cadre de ses ambitions de performance financière, Andros recrute un
RESPONSABLE PROCESSUS FINANCIER H/F
Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous pilotez les processus financiers liés à l'outil Board afin d'en garantir la performance, la fiabilité et l'adéquation aux besoins métier. Vous accompagnez l'évolution de l'outil au service de la planification, de la budgétisation, des prévisions et du reporting, tout en contribuant à l'amélioration continue, à la qualité des données et à l'accompagnement des utilisateurs.
Votre mission :
- Piloter les processus financiers de l'outil EPM et veiller à leur efficacité et à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise,
- Optimiser les dispositifs de planification, budgétisation, prévisions et reporting,
- Recueillir et formaliser les besoins métier pour faire évoluer l'outil,
- Conduire les projets d'évolution et coordonner les parties prenantes,
- Garantir la fiabilité, la cohérence et l'intégrité des données financières,
- Accompagner et former les utilisateurs au quotidien afin de favoriser l'appropriation des outils et assurer un support efficace au quotidien
Le profil recherché
Vous maîtrisez un outil EPM, idéalement Board, ainsi qu'Excel, et êtes à l'aise avec les environnements data. Vous savez traduire les besoins métier en solutions concrètes et piloter des évolutions applicatives.
À l'écoute, vous faites preuve de sens du service et savez accompagner des utilisateurs aux profils variés. Pédagogue, vous êtes capable de rendre accessibles des sujets techniques. Vous avez une forte appétence pour les outils et savez animer et fédérer des équipes transverses avec leadership et pragmatisme.
Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international, une autre langue (Allemand ou Espagnol) est un plus.
Poste en CDI basé à Biars-sur-Cère (46) Nord du Lot à 45 min de Brive.Eligible à 2 jours de télétravail selon accord d'entreprise
Bienvenue chez Andros
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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Publiée le 23/05/2026 - Réf : 29536613 GOKYG501