Directeur·rice Association H/F

Pole Sanitaire et Medico-Social du Pays

Le PSMS gère un service autonomie à domicile mixte aide et soin et un centre de santé polyvalent en Drôme Provençale (50 ETP au total)
L'association entre dans une phase de réorganisation et débute un projet de coopération avec L'ADMR de la Drôme
L'enjeu majeur : opérer ce changement auprès des équipes et des parties prenantes tout en garantissant la continuité de service.

Missions principales :
Sous la Responsabilité du Président et avec l'appui de la Fédération ADMR de la Drôme, vos missions seront :
1- Mettre en oeuvre la convention de partenariat PSMS - ADMR
- Animer le comité de pilotage de la coopération PSMS-ADMR de la Drôme
- Participer à l'état des lieux organisationnel des différents services et des supports (fonctionnement, ressources, outils, procédures) pour le PSMS en lien avec la Fédération ADMR Drôme
- Mettre en oeuvre les étapes d'évolution de l'organisation (redéfinition des rôles, adaptation des process, communication interne et externe, gouvernance)
- Travailler en étroite collaboration avec les instances de gouvernance du PSMS et de l'ADMR26.

2- Dans le cadre d'une délégation : manager les équipes et gérer les affaires courantes
- Encadrement des coordinatrices des services aide et soin à domicile et de la comptable/gestionnaire paie
- Encadrement direct des équipes du centre de santé (médecin, IDE, assistante)
- Appui au recrutement et à la gestion des ressources humaines en lien avec le siège ADMR de la Drôme
- Pilotage financier en lien le siège ADMR de la Drôme
- Animer les instances sociales (CSE, projet de révision accord d'entreprise en cours) en lien avec le siège ADMR de la Drôme
- Animer les instances de gouvernance du PSMS
- Participer aux réunions à la Fédération ADMR sur certains sujets
- Continuer les travaux relatifs au service autonomie à domicile.

Compétences clés :
- Expérience et appétence pour les projets de réorganisation
- Capacité à rassurer et à mobiliser des équipes dans un contexte de changement
- Connaissance du secteur des services à la personne/ou du secteur médico-social
- Compétence en gestion financière et budgétaire

Profil :
- Formation Bac +4/5 (management, gestion, médico-social, commerce)
- Expérience en management de transition

Lieu :
Poste basé à Curnier et à Nyons
Véhicule de service à disposition pour les déplacements

Conditions :
- CDD Remplacement congé maternité de 07/26 à 04/27
- Poste à temps partiel (80 %), avec répartition des jours à prévoir puis réduction du temps de travail sur les 2 derniers mois
- Statut cadre en forfait jour (217 jours travaillés par an)
- Convention collective BAD - Fonction support -Cadre degré 2
- Salaire à définir selon profil et expérience, 3 200 € brut / mois