Détail du poste
Description du poste :
Vous intégrez l'agence Toulouse en tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs/portails.
Votre priorité :
Assurer la sécurité des passagers et garantir la maintenance et la conformité des appareils.
Vos missions:
- Gérer et assurer la maintenance préventive et curative du parc d'ascenseurs/ portails qui vous est confié,
- Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini,
- Porter assistance aux passagers, assurer les dépannages et les analyses de pannes.
- Effectuer les travaux de modernisations et/ou de réparations
Conditions et avantages :
- L'entreprise met à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne,
- Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un treizième mois, des tickets restaurant, de rémunération des astreintes
Le profil recherché :
Vous justifiez d'au moins une première expérience en maintenance
Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils électroniques et digitaux.
Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes sérieux, curieux, adaptable, vous savez travailler seul comme en équipe.
Vous êtes titulaire du permis B.
Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2300,00€ à 2 700,00€ par mois
Programmation :
- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
Types de primes:
- 13ème Mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Titre-restaurant
Véhicule de fonction
Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QXVZ
