Détail du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'entreposage et stockage.
Préparateur de commandes (F/H)
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront :
- Préparer les commandes à l'aide d'un système vocal (produits secs et boissons)
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Scanner les commandes
- Filmer les palettes
- Assurer la manutention de palettes vides et de colis dans le respect des consignes de sécurité.
Mission intérim à pourvoir dès que possible.
Conditions :
- Contrats à la semaine du lundi au samedi
- 1 jour de repos dans la semaine + le dimanche
- Horaires : 5h30 à 12h51
- Taux horaire : 12,72 EUR brut / heure
- CACES R489 catégorie 1A ou 1B en cours de validité OBLIGATOIRE
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
- Rigueur, sérieux et motivation pour une mission de longue durée
Vous intégrerez une équipe dynamique, dans une ambiance conviviale, avec des missions variées réalisées dans le respect des règles de sécurité.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le profil recherché
Compétences: CACES R489,Réceptionner et contrôler les marchandises
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208RCNJ
