Horloger Confirmés H/F

Pil'vite

  • Istres - 13
  • Franchise
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Recrutement Franchisé Pil'Vite à Istres

Passionné par l'horlogerie et désireux de vous lancer dans l'entrepreneuriat ? Pil'Vite, l'enseigne spécialisée dans la réparation en horlogerie, recherche un franchisé pour reprendre un magasin à Istres suite à un départ à la retraite.

Pourquoi choisir Pil'Vite ?

Réseau dynamique : Rejoignez notre réseau de 70 magasins situés en galerie marchande, offrant une visibilité élevée et une clientèle fidèle.
Expertise reconnue : Bénéficiez de notre formation et de notre accompagnement pour faire prospérer votre franchise.
Secteur en pleine expansion : Avec la demande croissante pour les services de réparation, Pil'Vite est bien positionné pour réussir.
Votre profil :

Un esprit entrepreneurial et une passion pour l'horlogerie.
Une motivation à s'investir dans un projet à long terme.
Des compétences en gestion et en relation client.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir un acteur clé de notre réseau, contactez-nous pour plus d'informations sur cette opportunité.

Contactez-nous dès maintenant pour discuter de votre projet de franchise Pil'Vite à Istres.
Rejoignez l'aventure et faites battre le coeur de l'horlogerie avec nous.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Horloges,Contrôler la qualité et l'esthétique de l'objet après chaque intervention,Identifier les pièces détachées nécessaires à l'intervention en vue de passer commande,Régler la précision d'un mouvement horloger,Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208RDVD

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