Détail du poste
Le/la contrôleur(se) de gestion est un acteur clé du pilotage médico-économique et du dialogue de gestion. Il/elle accompagne les pôles et services dans l'analyse de leur activité, la compréhension de leurs résultats et l'amélioration de leur performance.
PRESENTATION DES MISSIONS
- Réalisation d'études médico-économiques
- Analyser et suivre l'activité hospitalière et les recettes
- Gérer, suivre et présenter la comptabilité analytique hospitalière
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES
Dialogue de gestion :
- Préparer et structurer les supports de dialogue de gestion via l'outil OSPI (tableaux de bord, indicateurs activité/finances/RH)
- Analyser les écarts et proposer des plans d'actions
- Participer aux revues de performance avec les responsables médicaux et soignants
Pilotage de la performance :
- Développer des tableaux de bord médico-économiques par pôle
- Analyser la rentabilité des activités et identifier les leviers d'efficience
Aide à la décision :
- Réaliser des simulations financières et études d'impact
- Accompagner les projets médicaux et organisationnels
- Produire des analyses prospectives (évolutions des financements)
Comptabilité analytique et suivi budgétaire :
- Elaborer et présenter les comptes de résultat d'exploitation analytique
- Suivre les recettes T2A et les dotations
- Participer à la construction de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) avec la projection des recettes de Titre 1 et Titre 2
- Répondre aux enquêtes institutionnelles régionales et nationales
Dimension GHT :
- Participer à l'harmonisation des pratiques analytiques au sein du GHT
- Contribuer aux analyses comparatives inter-établissements
Vaccination Hépatite B obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
2 Rue d'Anthouard
55100 Verdun
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QYCF