Détail du poste
Notre centre de formation, Sport Entreprise Formation, recrute pour le compte de notre client leader sur le marché de la grande distribution sur Baule (45), 1 manager de rayon alimentaire.
Dans ce cadre, tu seras en formation de deux ans en alternance afin de préparer un BTS Management Commercial Opérationnel. La formation est totalement prise en charge par l'entreprise.
Tu seras en charge de mettre en rayon, gérer les stocks, passer les commandes, conseiller les clients et d'encadrer les nouveaux arrivants (stagiaires, saisonniers...).
Les horaires étant variables cela te permettra d'avoir du temps libre en journée.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aimant la relation client,Autonome,Ponctuel,Capable de prendre des initiatives,Avoir le goût du chalenge
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Aimant la relation client,Autonome,Ponctuel,Capable de prendre des initiatives,Avoir le goût du chalenge
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QZCD
