Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Frais H/F Groupement Mousquetaires

  • Bonnée - 45
  • CDI
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Responsable Rayon Frais (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable Rayon Frais expérimenté(e) pour piloter l'ensemble du secteur frais de notre magasin.

Véritable manager de terrain, vous êtes responsable de l'organisation du rayon, de la gestion de l'équipe et du bon fonctionnement quotidien du secteur. Vous garantissez la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et la satisfaction de nos clients.

Vos missions :

  • Encadrer, accompagner et organiser le travail de l'équipe du rayon frais
  • Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements
  • Contrôler les dates de consommation et assurer la rotation des produits
  • Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
  • Superviser l'entretien et la tenue irréprochable du rayon
  • Assurer la mise en avant commerciale des produits
  • Participer activement à la performance du rayon et à la satisfaction client

Profil recherché :

  • Forte expérience dans le domaine du frais et de la grande distribution
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
  • Excellente connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Dynamique, réactif(ve) et impliqué(e) sur le terrain

Nous proposons :

  • Un poste à responsabilités au sein d'une équipe dynamique
  • Une entreprise en développement
  • Rémunération selon expérience
  • Poste en CDI

Si vous aimez le terrain, le management et le travail bien fait, rejoignez-nous.

Infos complémentaires


Une expérience dans la grande distribution serait un plus.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF57742N

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