Les missions du poste
Au sein du Service R&D de Tarare, et plus particulièrement au Laboratoire d'Essais, nous recrutons un(e) TECHNICIEN(NE) LABORATOIRE D'ESSAIS R&D (H/F), pour un CDD de 6 mois environ.
Notre Technicien(ne) aura en charge la qualification des produits mis au point par les différents chefs de projets du Service R&D de Tarare.
Ses missions principales seront les suivantes :
- Assurer la qualification des matériaux nouveaux suite aux essais pilotes ou industriels : vous suivez 1 à 10 études simultanément, dont la durée peut aller d'1 jour à 6 mois (tests de caractérisation mécanique essentiellement)
- Assurer l'évaluation des produits de la concurrence et tenir la base de données à jour
- Analyser et interpréter les résultats des essais et proposer les actions correctives qui s'imposent
- Rédiger des rapports techniques pour chaque demande d'analyse produit
- Participer aux comités de validation technique
- Maintenir l'état des outils de caractérisation.
- Participer à l'amélioration des techniques de caractérisation
- Contribuer à la résolution des problèmes d'application (collage, soudure...)
- Assurer l'assistance technique pour des demandes production, qualité, marketing...
- Participer aux actions et appliquer les règles QSE dans le cadre de ses fonctions.
Le profil recherché
De formation initiale Bac +2 (Chimie ou Mesures Physiques ou Matériaux) avec, idéalement une formation complémentaire sur les matières plastiques, vous avez une première expérience de 2 ans idéalement dans un environnement laboratoire acquise via apprentissage à minima.
Votre niveau d'anglais est correct et vous permet de lire, comprendre et vous exprimer notamment à l'écrit.
Votre êtes rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous aimez la diversité des sujets.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe, tout en sachant travailler en autonomie.
L'environnement du laboratoire vous plait ? Ce poste vous correspond ? alors n'hésitez pas, postulez !
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
43 Boulevard Garibaldi
69170 Tarare
Publiée le 22/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_135623