Mapei emploi
Mapei recrutement

Technicien Contrôle Qualité H/F Mapei

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Votre mission : garantir la qualité au coeur de la production !

Au sein d'un site industriel dynamique et en lien direct avec la production, la logistique et la R&D, vous jouez un rôle clé dans la conformité et la fiabilité des produits.

Véritable acteur terrain, vous évoluez dans un environnement stimulant où réactivité, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels au quotidien.

Vos missions principales

  • Contrôler les matières premières, produits finis et produits de négoce
  • Réaliser les analyses et essais en laboratoire selon les procédures définies
  • Interpréter les résultats et statuer sur la conformité des produits
  • Participer au traitement des non-conformités et au suivi qualité
  • Assurer la traçabilité et le reporting des contrôles réalisés
  • Collaborer étroitement avec les équipes production, logistique et R&D
  • Accueillir et orienter les chauffeurs vrac dans le respect des règles de sécurité
  • Veiller au bon fonctionnement et à la tenue du laboratoire
  • Contribuer activement à l'amélioration continue et au respect des référentiels qualité

Un environnement technique exigeant et stimulant.

Le poste s'inscrit dans un environnement industriel soumis à des normes et référentiels stricts (ISO 9001, ISO 14001, marquages et exigences groupe), avec des audits réguliers.

Le quotidien est rythmé, polyvalent et en interaction permanente avec différents services du site. Nous apprécions les profils dynamiques, organisés et capables de gérer plusieurs sollicitations en parallèle.

L'équipe actuelle, dynamique et engagée, fonctionne avec un fort esprit collectif : entraide, relais entre collègues et polyvalence font partie intégrante du fonctionnement du service.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons ?

Issu(e) d'une formation type BTS ou DUT en Chimie, Mesures Physiques ou équivalent, vous avez idéalement acquis une première expérience en contrôle qualité ou laboratoire, dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur et votre sens de l'organisation
  • Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en interaction constante avec le terrain
  • Votre réactivité et votre capacité à gérer un environnement dynamique
  • Votre capacité à analyser des résultats et identifier des anomalies
  • Votre aisance avec les outils informatiques et le suivi documentaire

Le poste implique ponctuellement du port de charges (jusqu'à 25 kg avec aides à la manutention).

Ce que nous vous proposons :

  • Un environnement industriel technique et stimulant
  • Une équipe dynamique et solidaire
  • De la polyvalence et des interactions avec plusieurs services
  • Des missions variées selon les postes occupés
  • Une rémunération comprise entre 26 et 27K€ brut annuel
  • Prime d'habillage et primes d'équipe

Lieu : Saint-Alban

Type de contrat : Technicien

Salaire : 26-27 k bruts annuels


Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants:
  • Salaire fixe (fonction de l'expérience)
  • Primes liées au poste
  • Rémunération variable
  • Prime de vacances
  • Mutuelle : prise en charge intégrale par l'entreprise pour vous et vos enfants
  • Prévoyance : prise en charge intégrale par l'entreprise
  • Titres restaurant
  • Tenue de travail : fournie et lavée par l'entreprise
  • CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions, etc.
  • Plan épargne entreprise

Les avantages

  • Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
  • Retraite supplémentaire
  • Possibilité de faire du télétravail
  • Titres-restaurant
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime de vacances
  • Primes pour les métiers industriels (travail posté, habillage)
  • Prime de cooptation (500€ si le profil coopté est validé)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien recruteur

  • Entretien Manager

  • Entretien N+1 ou autres parties prenantes, le cas échéant

  • Entretien RH

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4401

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