Les missions du poste
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité au sein d'un environnement ferroviaire exigeant et innovant. Vous intégrerez une équipe collaborative et orientée résultats, où la rigueur, la qualité et le management humain sont au coeur de chaque projet.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs de gouvernance cybersécurité pour des systèmes critiques et des infrastructures de transport intelligentes.
Vos missions principales
- Définir et maintenir la politique de cybersécurité, les normes et standards applicables aux systèmes ferroviaires.
- Contribuer à la gestion des risques cyber : identification, évaluation et priorisation des actions correctives.
- Piloter la conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIST, IEC 62443) dans les projets ferroviaires.
- Assurer le suivi et la coordination des audits internes et externes cybersécurité.
- Développer et diffuser la culture cybersécurité auprès des équipes projet et opérationnelles.
- Suivre les indicateurs clés de performance et proposer des plans d'amélioration continue.
- Accompagner les équipes projets sur l'intégration des exigences cybersécurité dès la conception des systèmes.
- Participer à l'élaboration des rapports de gouvernance et à la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Le profil recherché
- Ingénieur en sécurité informatique, systèmes embarqués ou cybersécurité.
- Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la cybersécurité, idéalement dans le ferroviaire ou sur des systèmes critiques.
- Maîtrise des concepts de gouvernance, gestion des risques et conformité.
- Capacité à piloter des actions transverses et à travailler dans une organisation matricielle.
- Sens de l'analyse, rigueur et esprit méthodique.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à sensibiliser et former des équipes.
- Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral.
Ce que nous proposons
- 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Carte restaurant de 10 € par jour travaillé.
- Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.
- Prime de participation pour récompenser votre engagement.
- CSE avec avantages collaborateurs.
- Politique RSE construite autour de trois axes : bien-être, éthique et environnement.
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Ref: 4edwy3cuhh
Les avantages
- Perspectives d'évolution
- Mission qui a du sens
- Reconnaissance
- Événements d'intégration
- Programme de cooptation
- Équilibre vie pro / perso
- Mutuelle avantageuse
- Comité d'entreprise
- Accessibilité
- Team Buildings et soirées organisées
- Locaux agréables
- RSE
- Valeurs
- Mobilité interne
- Culture d'entreprise et Management bienveillant
- Télétravail
- RTT
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
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Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
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Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.
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SERES TECHNOLOGIES en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4edwy3cuhh
