Groupe Sherwin Williams emploi
Groupe Sherwin Williams recrutement

Promoteur·ice des Ventes - Lille H/F Groupe Sherwin Williams

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous êtes passionné(e) par la décoration et souhaitez mettre votre créativité au service de nos GSB sur le secteur.

Nous recherchons activement un(e) Promoteur(trice) des ventes pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante composée d'une vingtaine de collaborateurs.

En tant que Promoteur.ice des ventes, vous jouerez un rôle clé dans l'agencement et la présentation des produits dans les points de ventes, tout en garantissant une expérience client magique et colorée.

  • Garantir les standards de ventes Sherwin-Williams en magasin,
  • Animer les ventes en magasin (promotions, démonstrations).
  • Assurer la visibilité des produits et minimiser les ruptures de stock.
  • Accompagner la force de vente en magasin (formation, conseils) pour mettre en avant nos produits
  • BTS Commerce ou Licence pro Commerce.
  • Expérience confirmée en vente, idéalement GSB/GMS.
  • Excellente communication et relationnel.
  • Maitrise des outils informatiques pour communiquer par mail, remplir des reporting sur CRM
  • Connaissance de l'Anglais,
  • Disponibilité tous les samedis + mobilité dans le secteur.

Rejoignez-nouset contribuez à créer des espaces de vente inspirants et innovants !

Nous vous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un package de rémunération attractif (fixe, variable et primes)
  • Rythme de travail du mardi au samedi, base 37 heures hebdomadaires et RTT
  • Véhicule de service et carte carburant mis à disposition
  • Indemnités repas
  • De nombreuses formations pour vous accompagner dans votre développement.

Les avantages

  • Parcours d'intégration sur-mesure
  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Offre de formation interne variée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-sélection avec interlocuteur RH

  • 1er entretien (visio ou présentiel) avec le manager et le RH local

  • 2nd entretien (visio ou présentiel) avec le manager N+2

  • Retour au candidat

  • Les étapes peuvent varier selon les recrutements

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2510450

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