Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Chef de Projet Calcul Mécanique H/F Ingeliance Technologies

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au centre de simulation numérique de l'agence du Havre, vous êtes intégré(e) à une équipe d'ingénieur(e)s calcul.

Dans le cadre de nos activités de développement sur de futurs programmes aéronautiques et spatiaux, nous recherchons un(e) Chef de Projet Calcul Mécanique.

En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du projet, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

  • Réaliser le lancement de projet,
  • Élaborer et tenir à jour le planning général du projet ainsi que les plannings détaillés des différentes phases,
  • Prévoir des déplacements pour échanger avec le client,
  • Animer les équipes projet en back-office, distribuer et coordonner les actions de chacun ainsi que les moyens nécessaires au bon déroulement du projet,
  • Veiller au respect du planning (tenue des délais), des exigences techniques (conformité et qualité des livrables) et du budget,
  • Établir un reporting d'avancement et financier du projet,
  • Gérer la relation client, et les aspects contractuels du projet (cahier des charges, gestion des unités d'oeuvres, facturation),
  • Établir, en fin de projet, le bilan de la satisfaction du client et l'appréciation des compétences de l'équipe.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 en Ingénierie avec une spécialité en dimensionnement de structures, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en calcul mécanique de structures et gestion de projets.

Si vous êtes expérimenté en calcul aéronautique, nous pouvons vous former en interne sur la partie pilotage.

Vous maitrisez des outils de modélisation par élément finis tels que NX, SAMCEF, ou équivalent et les outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, GANTT ou équivalent.

Vous avez de manière générale une bonne maîtrise des méthodes de calcul analytiques et numériques et disposez de solides connaissances de la résistance de matériaux.

Vous avez une bonne appréhension des phénomènes physiques modélisés et la capacité à interpréter et synthétiser les résultats de simulation et de calcul.

Un bon niveau en anglais est nécessaire pour étudier la documentation technique.

Au-delà de votre culture technique, vous vous démarquez par votre rigueur, votre capacité d'organisation et de planification, et êtes à l'aise avec le travail en équipe. Vous êtes persuasif(ive) et doté(e) d'un excellent relationnel.

⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ⭐

  • Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
  • Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
  • Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
  • Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement :

  • Entretien téléphonique avec un recruteur
  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
  • Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
  • Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

La carte

62 Rue Marceau

76600 Le Havre

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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 20kdmlk79puvr

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