Éducateur Spécialisé H/F Croix-Rouge française
- Dijon - 21
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le CADA a pour mission l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social global et administratif des demandeurs d'asile orientés par l'OFII.Pour les personnes obtenant une protection internationale votre mission est d'évaluer la situation des personnes, de les conseiller, les orienter et les accompagner sur la base d'un projet personnalisé en vue de leur sortie dans les délais prévus par le cadre légal ;
Sous la responsabilité de la directrice du pôle et de la cheffe de service, vous êtes en charge de (d') :
- Favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des résidents en dispensant des conseils, des informations concernant la gestion de la vie quotidienne afin de construire et mettre en oeuvre une intervention sociale facilitant l'autonomie et le savoir habiter ;
- Evaluer, élaborer et mettre en oeuvre un projet personnalisé d'accompagnement ;- Travailler en équipe ;
- Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de vos obligations professionnelles : conseiller les personnes dans leurs démarches, les orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits ; vous pouvez être amené à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures ;
- Effectuer un suivi administratif des dossiers avec les différents partenaires ;
- Rendre compte des actions menées.
Le profil recherché
Disposer de connaissances sur la réglementation applicable à la demande d'asile et du schéma général d'accueil, l'intégration des BPI et l'accès au logement sur le département 21.
Possédez une bonne capacité de synthèse, d'écoute, de proactivité, de réactivité, du respect de la confidentialité, d'une grande capacité à travailler de manière autonome.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : CRF13098