Iserba recrutement

Manager Opérationnel H/F Iserba

  • Bailly-Romainvilliers - 77
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

CONFOGAZ IDF est un acteur majeur indépendant en maintenance et dépannages de chaudières gaz dans les logements HLM. Dans le cadre de sa croissance, nous cherchons un Manager Opérationnel pour Bailly-Romainvilliers (77) afin de piloter l'équipe de Techniciens en place.

En collaboration avec le chef d'agence, vos missions seront les suivantes:
- diriger et animer des Techniciens de Maintenance Itinérants (dépanneurs chauffage) avec l'aide de chefs d'équipe, et faire appliquer les procédures et méthodes définies dans la société.
- garantir la qualité du service rendu et le respect des contrats dans une logique de sécurité des biens et des personnes.
- optimiser la rentabilité de l'agence par une juste gestion des moyens humains et des pièces détachées.
- suivre et rencontrer nos clients bailleurs sociaux.

Le profil recherché

Leader avéré, au-delà de votre formation (Bac +2 en électrotechnique, mécanique, fluides et énergies, MAI...) c'est votre solide expérience de minimum 5 ans dans un secteur de service similaire, vos compétences managériales et votre capacité à animer votre équipe autour d'objectifs ambitieux qui feront la différence.
Votre passion pour les métiers techniques, vous amène à être engagé, proche du terrain et de la production, et vous permettent de fédérer vos équipes autour de nos valeurs.

Bienvenue chez Iserba

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1900 collaborateurs, réalise un CA annuel de 200 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Infos complémentaires

package attractif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique par le service recrutement

  • Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1

  • Et potentiels tests techniques

  • Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 29531168 OF1239

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