Les missions du poste
Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, XXXXXXXX
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* XXXXXX, ...
Le profil recherché
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos chauffeurs/livreurs font le maximum pour les satisfaire.
Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO/ FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir chauffeur/livreur H/F chez nous, c'est faire 35h par semaine.
* C'est travailler en matinée avec des horaires qui vont de 5h à 12h30 (donc avoir l'après-midi de libre !)
* C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
* C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués.
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.
Les avantages
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- La passion du métier et des produits
- La possibilité de donner le meilleur au quotidien
- L’esprit du collectif
- Télétravail (siège)
- Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
- Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Nos 6 principes d’actions
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L'esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)
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Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)
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Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)
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Pomona en images
La carte
300 Rue Pierre et Marie Curie
62113 Labourse
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 28011 44196891
