Les missions du poste
Au sein du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle et sous la direction du chef du pôle, vous êtes garant d'une des deux expertises suivantes : Installations de Sécurité Incendie (SSI) ou Installations de Sûreté (supervision accès, UGCIS, vidéo).
À ce titre :
- Vous assurez l'expertise et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes SSI ou Sûreté.
- Vous pilotez l'harmonisation des gammes de maintenance et coordonnez les actions des prestataires.
- Vous rédigez les prescriptions techniques et contribuez aux stratégies de maintien d'actifs.
- Vous assurez le support technique et participez à la gestion de la vétusté.
- Vous intégrez la cybersécurité au quotidien : gestion des accès, durcissement, suivi des mises à jour, conformité des interventions.
- Vous contribuez à la veille technologique et réglementaire de votre domaine.
- Vous avez un rôle transverse sur des installations critiques et stratégiques dans un environnement technique stimulant, mêlant sécurité, informatique industrielle et cybersécurité.
- Vous pilotez des projets variés sur un périmètre d'expertise large avec un fort niveau d'autonomie.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3 type BTS/BUT Informatique Industrielle/ Génie Électrique / Systèmes Automatisés, ou expérience équivalente, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en maintenance, expertise ou conception d'installations SSI ou sûreté.
Vous disposez de connaissances opérationnelles des bonnes pratiques de cybersécurité.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre autonomie et votre sens du service,
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Votre esprit de coordination,
- Votre capacité d'analyse.
Vous pourrez être amené à effectuer ponctuellement des vacations de nuit.
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-4799
