SNCF Voyageurs emploi
SNCF Voyageurs recrutement

Technicien Polycompétent Maintenance et Mouvement des Trains Intercités Clermont-Ferrand H/F SNCF Voyageurs

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • Maintenance de machines
  • Électricité

Les missions du poste

Vous travaillez au sein de l'activité Intercités. Vous participez à la maintenance et à la conduite du nouveau train Oxygène, amené à circuler sur la ligne PACLE (Paris - Clermont-Ferrand).


Sur le nouveau site de maintenance de Clermont-Ferrand, vous réalisez la maintenance des rames du train oxygène, au sein d'une équipe dédiée.

Vous participez à la maintenance (petit entretien) et à la conduite du nouveau train automoteur Oxygène (rames Z26700), de la gare de Clermont Ferrand jusqu'à la station de maintenance dédiée (située en face de la gare).

Vous participerez ainsi à l'exploitation de la ligne Paris - Clermont Ferrand au sein d'une petite structure (roulement 3x8), et serez en relation avec les sites de maintenance parisiens.

Compétences Mouvements :

  • Conduite et mise à disposition des rames en gare de Clermont et à la station de maintenance (sur voies principales et voies de service).

  • Vous assurerez également :

- la conduite des rames à la machine à laver,

- la mise à disposition des rames, et des infrastructures à un prestataire en charge du nettoyage, du remplissage des sablière, liquide lave-vitre, vidange WC (application des mesures de protection du personnel),

  • Vous renseignerez les conducteurs de ligne sur la mise à disposition du matériel qui leur est affecté.

Compétences Matériel ou Maintenance :

  • Maintenance Préventive : remplacement des filtres de climatisation, contrôle des agrès de bord...,

  • Maintenance Curative : éclairage, confort client...,

  • Préparation des trains au départ de la station de la maintenance : vérification fonctionnelle,

  • Participation aux contrôles qualités, suite aux prestations de l'entreprise de nettoyage,

  • Avise les services compétents lors d'un disfonctionnement des infrastructures ou installations fixes : machine à laver, vidange WC...

(D'autres taches de maintenance seront ajoutées en fonction de l'expérience acquise sur le matériel)

Sécurité des personnes et des circulations :

  • Prend ou fait prendre les mesures de protection du personnel : manoeuvre des aiguilles, ou tout autre appareil de voie, gestion des protections du personnel intervenant sur site (Prestataire nettoyage, intervenants SNCF, entreprise extérieure...),

Horaires

  • Horaires en 3x8 (4h-12h, 12h- 20h et 20h-4h) avec samedis dimanches (3WE travaillés sur 5) et jours fériés.

Formation

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Capacité à intégrer un cursus de formation complémentaire :

L'ensemble des formations nécessaires seront intégrées dans le planning d'intégration au poste. Elles pourront avoir lieu en dehors du périmètre AURA. Le candidat s'engage à y participer.

La compétence conduite est soumise à habilitation, c'est un prérequis à la tenue de l'emploi.

Une visite médicale de sécurité est également indispensable.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes titulaire au minimum du BAC. Une expérience dans les domaines électrique, mécanique, électrotechnique, dépannage ou une expérience dans la gestion de production (planification, supervision, coordination opérationnelle)... seront valorisées.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici.

Les compétences et qualités :

Compétences Techniques :

  • Maintenance Mécanique (Notions)

  • Maintenance Electrique et informatique (Notions)

Une expérience dans les domaines électrique, mécanique, électrotechnique, dépannage... sera valorisée.

Compétences Mouvement (Formations dispensées) :

  • Tes I manoeuvre des installations simples,

  • Tes H « chef de la manoeuvre »,

  • Conduite sur voies principales et voies de service (Module 2 et 3)

Aptitude :

  • Capacité à réussir une formation théorique,

  • Autonomie,

  • Esprit d'initiative,

  • Rigueur et fiabilité,

  • Réactivité,

  • Ecoute et compréhension du système ferroviaire.

Capacité à intégrer un cursus de formation complémentaire :

L'ensemble des formations nécessaires (Mouvement et Matériel) seront programmées pendant la période d'intégration au poste de travail. Elles pourront avoir lieu en dehors du périmètre AURA. Le candidat s'engage à y participer.

La compétence conduite est soumise à habilitation, c'est un prérequis à la tenue de l'emploi.

Une visite médicale de sécurité est également indispensable.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 33 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.


Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici

Les avantages

  • Des primes annuelles
  • Une épargne avantageuse
  • Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
  • Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
  • Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet

  • Sélection des candidatures

  • Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo

  • Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone

  • Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers

  • Intégration de l'entreprise

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 2026-016971

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