Les missions du poste
Votre défi
Accompagner de manière préventive les Loir-et-Chériens dans un contexte sociétal en constante évolution
Votre rôle
- Évaluer les besoins des personnes et des familles
- Accompagner les familles dans leur parentalité
- Accompagner les publics dans leurs problématiques budgétaires, de logement,
de santé, de lutte contre les exclusions, d'illettrisme, de violences intrafamiliales - Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d'interface entre celles-ci
et les services et/ou institutions - Participer à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir et développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du
territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux
Vos activités au quotidien
- Rencontrer les personnes et les familles dans les Maisons Départementales des
Solidarités, dans les permanences du territoire, en visite à domicile - Mener avec les personnes des actions susceptibles de prévenir et/ou de surmonter
leurs difficultés tant sur un mode individuel que collectif - Participer aux réunions de service, institutionnelles et partenariales
- Rédiger des écrits en vue d'un dispositif d'accompagnement ou de signalements
Votre cadre de travail
- Équipe pluridisciplinaire de 16 personnes au sein du Service prévention santé PMI
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Télétravail possible - Déplacements fréquents sur tout le territoire Sud du département
- Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
- Véhicule de service sur réservation
- Rémunération de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience
- Poste de catégorie A, grade assistant socio-éducatif
Le profil recherché
Vos atouts
- Diplôme d'État : Assistant de Service Social obligatoire
- Permis B (boite manuelle)
- Expérience professionnelle
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle, Autonomie, capacité d'adaptation
- Sens de l'écoute, Esprit d'analyse
Clôture des candidatures: 22/06/2026
Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 1042597