Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement d'une équipe infrastructure, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT et DevOps afin d'intervenir sur des environnements critiques et fortement automatisés. Le poste s'inscrit dans un contexte technique exigeant autour des infrastructures virtualisées, de l'automatisation des déploiements et de l'administration de systèmes hybrides Linux et Windows.
Tâches
- Concevoir et maintenir des playbooks Ansible pour automatiser les déploiements et les opérations d'infrastructure
- Développer des scripts complexes en Python pour industrialiser les processus techniques
- Administrer une infrastructure virtualisée basée sur VMware et ses composants associés
- Assurer l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Linux et Windows Server
- Gérer le cycle de vie des conteneurs et le versioning du code d'infrastructure avec Git
- Piloter et maintenir les solutions de sauvegarde et de protection des données
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques DevOps et Infrastructure as Code
- Prendre en compte les enjeux de sécurité liés à des environnements sensibles
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique de niveau Bac +5 ou équivalent
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste orienté systèmes, automatisation et DevOps
- Très bonne maîtrise de Python
- Solides compétences en Ansible et automatisation d'infrastructure
- Bonne maîtrise des environnements VMware et des infrastructures virtualisées
- Expérience significative sur les systèmes Linux RHEL et Windows Server
- Connaissances en scripting Bash et PowerShell
- Maîtrise des outils de gestion de versions Git
- Expérience sur les solutions de sauvegarde Veeam
- Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et sécurisés
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur technique
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4091557/28922780 nbo141205e
