Directeur Administratif et Financier Groupe Pme H/F

HCL

  • Manche - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Vous intégrez un groupe industriel français à dimension européenne en forte expansion, porté par une croissance organique soutenue et une stratégie active d'acquisitions. Nous recherchons un Directeur Administratif et Financier pour accompagner le Directeur Général dans le pilotage et la structuration du groupe - un rôle de partenaire stratégique, avec une forte dimension opérationnelle.

Vos missions et responsabilités :

1- Pilotage stratégique et performance financière : Vous définissez et pilotez la stratégie financière du groupe et en assurez la mise en oeuvre opérationnelle.

- Structurer le pilotage financier du groupe et renforcer la qualité du reporting
- Définir et challenger les indicateurs de performance
- Piloter les budgets, forecasts et plans financiers à moyen et long terme
- Analyser la performance par activité, filiale et zone géographique
- Identifier les leviers d'optimisation de la rentabilité et accompagner leur déploiement opérationnel.

2- Structuration financière et croissance externe : Vous jouez un rôle central dans la structuration du groupe et l'accompagnement de sa croissance.

- L'identification et l'analyse d'opportunités de croissance externe
- La réalisation d'analyses financières, valorisations et audits d'acquisition
- La structuration financière et juridique des opérations
- L'intégration financière et organisationnelle des sociétés acquises
- La structuration des financements nécessaires au développement.

3- Trésorerie, financement et relations partenaires : Vous pilotez la politique financière du groupe et sécurisez ses équilibres financiers.

- La gestion et l'optimisation de la trésorerie groupe
- L'optimisation du BFR
- Les relations avec les partenaires bancaires et financiers
- La négociation et la structuration des financements.

4- Gouvernance financière et structuration des organisations : Dans un contexte de croissance rapide et de développement international, vous contribuez activement à la structuration du groupe.

- L'harmonisation des processus financiers entre les différentes entités
- La mise en place d'outils de pilotage et de reporting groupe
- Le renforcement des standards de gouvernance financière
- La structuration d'une organisation financière scalable.

5- Management des fonctions supports. Vous encadrez et faites progresser une équipe pluridisciplinaire couvrant : la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines. Vous assurez la montée en compétence des équipes et contribuez à structurer les fonctions supports du groupe.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac +5 finances / gestion / audit (école de commerce, Master CCA, DSCG). Expérience minimum 10 ans, acquise impérativement en environnement industriel au sein d'un groupe PME ou ETI multi-sociétés.

Vous maîtrisez la finance d'entreprise, la consolidation et les opérations de croissance externe de bout en bout. Habitué(e) à des équipes resserrées, vous savez allier vision stratégique et exécution directe.

Espagnol courant requis - Anglais apprécié - Résidence dans la Manche attendue

Conditions

Rémunération : 90 - 100 K€ brut/an
Variable : Intéressement groupe
Véhicule : Voiture de fonction électrique
Protection sociale : Mutuelle & prévoyance 100% employeur
Restauration : Tickets restaurant
Statut : Cadre dirigeant - 216 j/an

Le profil recherché

Experience: 15 An(s)

Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Superviser une clôture comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QKRH

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