Détail du poste
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCIT Saône-Doubs un(e) Responsable Formation.
Le/la Responsable Formation est chargé(e) d'assurer la bonne mise en oeuvre des formations, de coordonner les intervenants des formations dont il/elle a la charge, de construire les plannings et de suivre de manière renforcée les apprenants, tant sur leur parcours en centre qu'en entreprise. Il/elle joue un rôle pivot entre les formateurs, les entreprises partenaires et les jeunes en formation. Il/elle est garant(e) de la qualité pédagogique des parcours et de leur conformité au cadre réglementaire.
Vos missions et responsabilités :
1. Organisation pédagogique
- Déployer et suivre la planification des modules conformément aux référentiels de formation et à l'articulation centre/entreprise.
- S'assurer de la cohérence pédagogique entre les modules, les séquences, et les objectifs de compétences.
- Élaboration et suivi des plannings des modules et des intervenants, en coordination avec les référentiels des diplômes.
- Assurer le respect du calendrier des évaluations (examens, soutenances, etc.)
2. Coordination et accompagnement des formateurs
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des formateurs pour garantir une continuité pédagogique fluide et les accompagner dans la mise en oeuvre
- Proposer un appui méthodologique et pédagogique aux nouveaux formateurs.
- Organiser des réunions pédagogiques régulières (pré-rentrée, bilans intermédiaires, fin de semestre, etc.)
- Veiller à la qualité des contenus et des évaluations, dans le respect des standards de l'établissement.
- Assurer une interface efficiente et de qualité sur la partie pédagogique entre les formateurs, les apprenants et les entreprises de la filière/cycle de formation dédiée.
- Veiller à la qualité des supports pédagogiques et des évaluations.
3. Suivi individualisé et renforcé des apprenants
- Assurer un suivi individualisé des apprenants en formation : résultats, comportement, assiduité.
- Suivre leur progression en entreprise et organiser des visites en entreprise, réaliser les bilans avec les tuteurs, traiter les situations sensibles.
- Participer à la gestion des difficultés pédagogiques
- Suivre la progression pédagogique et professionnelle de chaque alternant.
- Participer à l'animation de la vie de la promotion
4. Pilotage de la qualité pédagogique
- Contribuer à l'évaluation continue de la qualité des formations (enquêtes, indicateurs de suivi...) et suivre les indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, insertion).
- Proposer des améliorations sur les outils, supports et modalités pédagogiques
- Participer aux processus d'évaluation des formations et aux audits qualité
- Proposer des ajustements ou innovations pédagogiques selon les retours des apprenants, tuteurs et formateurs.
Profil :
- Bac +3 à +5 avec expérience professionnelle exigée dans l'environnement de la formation professionnelle, idéalement dans les formations en alternance
- Connaissance de la certification Qualiopi
- Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur
- Aisance relationnelle et sens de la médiation.
- Très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance.
- Maîtrise des outils de gestion pédagogique (LMS, CRM, plannings).
- Forte capacité d'organisation, gestion des priorités, réactivité et rigueur administrative.
- Avoir un sens relationnel permettant de convaincre et d'argumenter pour susciter l'adhésion.
Divers :
- Type de contrat : CDI temps complet
- Classification : Niveau 6 - intitulé Responsable de programmes
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Salaire brut annuel entre 32 K€ et 36 K€ incluant un 13ème mois, en fonction de l'expérience
- Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon
Candidature (CV+LM) à adresser à :
Françoise SANCHEZ, Directrice du Pôle Formation et gestion des compétences
E-mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
46 Avenue Villarceau
25000 Besançon
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PYLY