Generali France emploi
Generali France recrutement

Alt - Assistant Chef de Projet Marketing et Commercial H/F Generali France

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • Alternance
  • 18 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.

Notre direction

La France Assurances Conseil est un réseau commercial s'adressant aux TPE et PME, qui accompagne les professionnels indépendants, les chefs d'entreprise, ainsi que leurs salariés, en proposant des solutions d'assurance adaptées. Ceci est possible grâce aux partenariats avec la profession d'expertise comptable et à l'Alliance avec Klésia, acteur majeur de l'économie sociale et paritaire.

Vos missions

Le poste est directement rattaché à l'équipe de Direction du Réseau commercial, basée sur le site de SaintOuen (à proximité immédiate du métro Ligne 14 et du RER C).

Au sein d'une équipe de direction expérimentée, en charge du pilotage et de l'animation des actions commerciales et marketing du réseau, vous :

  • Participerez aux actions commerciales : Contribution à la construction et au déploiement des actions commerciales visant à développer la prescription auprès des expertscomptables et à renforcer le business auprès des clients entreprises.
  • Préparerez les reportings : Élaboration des reportings de suivi des actions commerciales et marketing pour l'ensemble des agences en France (Excel + CRM Salesforce).
  • Concevrez les kits d'activation : Préparation des supports d'action commerciale en lien avec les responsables de région (présentations PowerPoint).
  • Serez force de proposition : Identification et proposition d'améliorations sur nos processus internes.
  • Participerez à l'organisation d'événements nationaux : Contribution à la conception d'événements majeurs renforçant les partenariats de Generali (ex. Challenge Voile).
  • Interviendrez en comité de direction : Présentation et suivi des projets auxquels vous contribuez.
  • Travaillerez sur des projets stratégiques nationaux : Participation à des initiatives d'envergure destinées à booster les performances commerciales de Generali.
  • Collaborerez avec les équipes internes : Échanges réguliers avec les équipes commerciales, marketing et finance.

Profil recherché

  • Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en management de projets ou en marketing pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d'une alternance.
  • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.
  • Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d'organisation et de méthode dans votre travail.
  • Vous possédez un bon relationnel et un esprit d'équipe développé.
  • Vous avez la capacité de monter rapidement en autonomie et de développer vos compétences.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, être autonome dans l'organisation de son activité commerciale et bénéficier d'une rémunération attractive
  • développer ses compétences grâce à une formation de 18 mois et un accompagnement sur le terrain pour pouvoir évoluer au sein du Groupe
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 14451-fr_FR

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