Détail du poste
Le moniteur-éducateur (H/F) exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef(fe) de service. Il /elle intègrera une équipe pluriprofessionnelle.
PRINCIPALES MISSIONS
Assurer une surveillance de la structure durant la soirée,
Assurer la gestion des situations d'urgence, médicales ou autres (accidents, comportements problématiques, conflits entre résidents, etc.),
Maintenir une relation de confiance avec les habitants, en étant disponible et à l'écoute,
Apporter une aide dans la gestion du quotidien,
Proposer des temps conviviaux en soirée,
Rédiger des comptes-rendus détaillés des événements ou incidents de la nuit.
Assurer le suivi des dossiers des résidents pendant son service et communiquer les informations importantes,
Interpeller l'astreinte ou le régulateur de nuit si besoin,
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les besoins spécifiques des habitants.
Participer aux temps de réunion de service,
Participer aux temps de travail collectif, en équipe pluridisciplinaire,
Faire remonter tous les besoins en matériel/ outils de travail ou besoin de réparation,
User avec un « sens partagé » des outils de travail (PC, équipements etc..),
Vérifier que les habitants ont un environnement calme et sécurisé,
Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité nécessaires pour la nuit,
Veiller au respect des règles de la structure en termes d'heures de visite.
PROFIL REQUIS
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique.
Appétence pour travailler en équipe.
Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie.
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours)
Planning de soirée (avec 1 samedi par mois)
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QKZW
