Infirmier EHPAD A. Varenne Ccas Clermont-Ferrand H/F

CCAS

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents atteints de troubles physiques et/ou psychiques avec une vision globale de la structure dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies.

Missions :
- Appliquer les prescriptions médicales et les soins infirmiers
- Organiser la qualité des soins
- Appliquer les prescriptions médicales
- Gérer les médicaments
- Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et attentes
- Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents
- Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Gérer les dossiers médicaux
- Assurer la gestion du PSI (Projet de Soins Informatisé)
- Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux
- Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents
- Participer à la gestion globale de la structure

Savoir faire :
- Connaissance du secteur gérontologique
- Respect des protocoles de soins
- Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
-Gestion des situations d'urgence
- Outils informatiques
- Technique d'encadrement, de management
- Techniques relationnelles et de communication

Savoir être :
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Être rigoureux
- Être méthodique
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être disponible

Diplôme :
Diplôme d'état d'infirmier

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208PNHT

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