Détail du poste
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur des services numériques et de la transformation digitale, un(e) :
CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)
pour une mission d'intérim de 3 mois minimum avec un démarrage prévu en juillet 2026.
Rattaché(e) à un grand compte stratégique, vous intervenez sur la gestion financière d'un périmètre complexe représentant environ 25M€ de chiffre d'affaires, avec plusieurs sites de production en Europe et en Inde.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Clôture et analyse des résultats mensuels (validation, fiabilisation) par pays et business model
-Suivi des risques financiers : suivi des projets, encours et impayés
-Élaboration des forecasts mensuels et participation au process budgétaire annuel
-Réalisation des analyses et reportings financiers à destination du Directeur de l'engagement, des équipes opérationnelles et commerciales
-Suivi du cash en collaboration avec les équipes recouvrement et opérationnelles
-Participation aux avant-ventes et à la structuration de la gestion des contrats complexes
Cette liste n'est pas limitative.
Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou troisième cycle universitaire avec une spécialisation en audit et contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un périmètre opérationnel similaire.
Vous disposez également :
- D'un bon niveau d'anglais
- D'une bonne maîtrise des outils financiers et d'un ERP
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- D'un bon relationnel, d'autonomie et de rigueur
Rémunération : 60-80K€
pour une mission d'intérim de 3 mois minimum à possibilité de prolongation
Démarrage : juillet 2026
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QHLZ
