Détail du poste
Mission générale du poste :
Sous la coordination du référent social, le maître/la maitresse de maison assure la gestion quotidienne du centre, accompagne les résidents et veille à leur bien-être physique et psychologique avec les équipes soignantes, éducatives et le secrétariat.
MISSIONS:
- Accompagner les résidents et veiller à leur bien-être physique et psychologique
- Accompagner physiquement les résidents pour le démarches extérieures
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les résidents
- Coconstruire une intervention cohérente aux besoins de la personne, à la commande sociale et au projet institutionnel
- Veiller à la bonne installation de la personne et à l'aménagement de son environnement (confort et sécurité)
- Participer aux réunions de service
- Assurer le fonction de régisseur suppléant
- Assurer la gestion de la bagagerie, des archives, des salles d'activités, de la cour intérieure et de la buanderie des résidents
- Assurer la préparation et le service des repas des résidents
- Réaliser la plonge
- Effectuer la desserte et le nettoyage de la vaisselle
- Assurer la gestion des stocks d'approvisionnement des produits alimentaires des fournitures de cuisine des d'hygiène avec le secrétariat
- Animer ponctuellement la structure avec l'aval des travailleurs sociaux
- Veiller à la propreté des locaux en l'absence des adjoints techniques
- Assurer la bonne utilisation des bacs à ordures (sorties, entrées, tri, etc.)
- Assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, entretien, linge, aide à la toilette) pour le service des LHSS
- Assurer le suivi technique des services (travaux d'entretien, réparations courantes, gestion des clés, etc.)
- Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
- Optimiser les stockages physiques des produits et des matériels
- Gérer la régie d'avances
- Gérer la régie de recette
- Assurer la gestion des douches municipales avec le secrétariat (accueil, encaissement et nettoyage)
SAVOIR-FAIRE :
- Caractéristiques des publics
- Réseau de partenaires (publics, privés, associatifs, institutionnels, etc.)
- Faculté d'adaptation
- Capacité à rendre compte
- Techniques relationnelles et de communication
- Travailler en transversalité
- Régles de confidentialité et de réserve
SAVOIR-ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Être respectueux
- Faire preuve d'empathie
Particularités du poste :
- Coordonner son travail avec le poste d'auxiliaire de vie - mutualisation avec le CHRS
- Travail le week-end en alternance
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 207YXYZ
