Détail du poste
Dans le cadre du développement de son dispositif LHSS Mobile, notre association recrute un travailleur social (H/F).
Le dispositif intervient auprès de personnes en situation de grande vulnérabilité, éloignées des dispositifs de droit commun, dans une logique d'« aller-vers » visant l'accès aux droits, aux soins et à l'hébergement.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez directement sur le terrain au plus près des personnes accompagnées et participez à la construction de parcours adaptés à leurs besoins.
Vous réalisez des évaluations sociales globales et contribuez à la mise en place de projets personnalisés en lien avec les personnes accompagnées et l'équipe. Vous accompagnez l'accès aux droits, aux dispositifs de soins, à l'hébergement et au logement, en facilitant les démarches et en levant les freins identifiés.
Votre action s'inscrit dans une dynamique de travail de proximité, notamment à travers les interventions mobiles et les actions d'« aller-vers », permettant de créer et maintenir un lien de confiance avec les personnes les plus isolées.
Vous contribuez à la coordination des parcours en lien avec les partenaires du territoire (hébergement, santé, institutions sociales), afin de garantir la continuité et la cohérence des accompagnements.
Vous participez également à des actions collectives, à la vie du service et à la réflexion autour de l'évolution des pratiques professionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208QRGH
