Les missions du poste
Au sein du Groupe ADP, vous rejoindrez le pôle Ingénierie et Performance Maintenance du Domaine Technique, auprès de l'activité "management de l'énergie et de l'eau".
Vos principales missions :
- Participer à la maîtrise de la performance énergétique des équipements techniques;
- Assurer le suivi des consommations énergétiques;
- Analyser les indicateurs de performance énergétique;
- Proposer des actions d'optimisation;
- Suivre les gains et les impacts énergétiques des affaires d'investissement à impact énergie;
- Contribuer à l'évolution des outils de suivi et des process de management de l'énergie, dans un contexte d'amélioration continue;
- Collaborer étroitement avec les équipes maintenance afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions mises en oeuvre.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur spécialisé en énergie.
Vous maitrisez les outils informatiques et notamment le pack Office avec un niveau d'Excel perfectionné ainsi que le Power BI.
Vous avez des connaissances en génie thermique.
Vous êtes dynamique, curieux et persévérant.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Dès septembre 2026
Horaires : 8h30 - 16h30 (administratif)
Lieu : Roissy, Aéroport de Paris- Charles de Gaulle
Télétravail : Oui (partiel)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
Groupe ADP en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2026-4797
