Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Pilote Industrialisation Aéronautique H/F Ingeliance Technologies

  • Issoudun - 36
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans le domaine aéronautique, nous recherchons un candidat confirmé dans la gestion de projet technique, avec une forte compétence en amélioration continue et une approche méthodique des processus.

Vous participez aux principales missions suivantes :

  • Réaliser le planning Industrialisation de votre périmètre
  • Faire les analyses de risque,
  • Piloter les AMDEC process
  • Participer aux revues R3D, R2D pour valider la fabricabilité des ensembles,
  • Valider les plans,
  • Piloter et paramétrer la construction des nomenclatures dans l'ERP,
  • Mettre en place les outillages d'assemblage,
  • Piloter la réalisation de DFC (Dossier de Fabrication et de Contrôle) et sa validation au travers du dossier de validation
  • Traiter les problèmes identifiés lors de la production
  • Réaliser le reporting lié à votre périmètre

Le profil recherché

🎓Issu(e) d'une formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation ou du process.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellente capacité de communication. 💼

Vos compétences principales :

  • Gestion de projet : Suivi et coordination des projets de manière proactive, en respectant les délais et les exigences.
  • Outil de planification : Maîtrise des outils de planification pour organiser et optimiser les phases de projet.
  • Méthodologies qualité (QLT) : Utilisation des méthodes PDCA, des analyses statistiques et des outils qualité pour garantir des standards élevés.
  • Animation de réunion : Capacité à organiser et animer des réunions productives avec les équipes internes et les partenaires externes.
  • Outils informatiques : Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques pour la création de rapports et de présentations.

Compétences techniques :

  • Principes de mécanique et problématique d'assemblage : maîtrise des principes de la mécanique et des défis liés à l'assemblage.
  • Cotation fonctionnelle et ISO : bonne connaissance des normes de cotation fonctionnelle et des standards ISO.
  • Conception d'outillage d'assemblage : Expertise en conception d'outillages pour l'assemblage.
  • Ergonomie au poste de travail : Connaissance des principes ergonomiques pour améliorer les conditions de travail.
  • Étude des temps d'assemblage : Notions de base sur l'analyse des temps de production.
  • LEAN Manufacturing : Familiarité avec les principes du LEAN Manufacturing pour l'optimisation des processus.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 22/05/2026 - Réf : bbrg8v7q6prcl

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