Les missions du poste
SATELEC recherche des Chefs d'équipe Electricité Industrielle et Electromécanique.
Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre de travaux d'électricité et de d'électromécanique liés aux ouvrages de gestion de l'eau (assainissement, eau potable) pour des donneurs d'ordre appartenant à ce secteur : SEDIF, EAU DE PARIS, SIAAP, DEA, DSEA, VNF...
Outre votre rôle de Monteur ou de Technicien, vous conduirez et animerez, suivant les directives données par votre hiérarchie, une équipe dans votre spécialité en Electricité Industrielle et électromécanique.
Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement Organiser, conduire, animer le travail de l'équipe (environ 5 monteurs) Réaliser en autonomie les travaux complexes dans sa spécialité Respecter les temps alloués pour les tâches à exécuter Contrôler les travaux Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées au jour le jour Assurer une relation client de proximité Etre exemplaire en matière de respect du port des EPI et des consignes de sécurité
Le profil recherché
- Câblage et installation d'armoires de puissance, d'armoires de contrôle commande d'équipements, cellule HT, transfo HT/BT
- Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort et courant faible
- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs
- Câblage de moteur, ventilateur, trappe, variateur de vitesse,
- Des connaissances dans l'installation des équipements hydraulique, de ventilation et/ou d'automatisme serait un réel plus.
De formation électricité ou électrotechnique avec une 1ère expérience significative d'au minimum 5 ans sur un poste similaire en électricité ou électromécanique.
Permis B exigé
Aisance dans l'utilisation des outils dématérialisés
Habilitable à minima H1V B2V BR
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Poste basé en Ile de France
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : SATELEC-INDU-U033-CHEF-D'EQUIPE
