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MEOGROUP recrutement

Senior Payments & Fraud Manager H/F MEOGROUP

  • Paris - 75
  • Intérim
  • Temps partiel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Contexte

Dans un environnement international en transformation, le/la Payment & Fraud Manager intervient sur les enjeux liés aux paiements omnicanaux, à la sécurisation des transactions et à l'optimisation des flux financiers.

Le poste comporte une forte dimension transverse, avec des interactions régulières entre les équipes Finance, E-commerce, Retail, juridique et les partenaires externes.

Missions principales

  • Piloter les sujets liés aux paiements et à la fraude dans un environnement retail & e-commerce international
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes autour des problématiques Payment & Fraud
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux paiements, à la fraude et aux flux financiers
  • Identifier des axes d'optimisation des parcours de paiement et des processus associés
  • Accompagner les régions dans la mise en place de nouveaux partenaires de paiement et de solutions fraude
  • Contribuer à l'amélioration des processus de rapprochement comptable et des outils associés
  • Participer aux projets de transformation autour des sujets Finance, paiements et fraude
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances fraude et les nouveaux usages de paiement

Le profil recherché

  • Expérience significative sur des sujets Payment & Fraud avec une forte exposition Finance/Treasury
  • Expérience de pilotage transverse dans des environnements internationaux complexes
  • Bonne compréhension des flux financiers, des problématiques de réconciliation et des enjeux de paiement omnicanal
  • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples et à accompagner des sujets de transformation
  • Solides capacités d'analyse, de communication et de structuration
  • Appétence pour les environnements internationaux et les sujets liés aux processus Finance
  • Anglais courant indispensable

Les avantages

  • Un ADN intrapreneurial
  • Une vie d’entreprise animée
  • Une proximité managériale
  • Un chemin de carrière structuré
  • Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
  • Une charte du télétravail
  • Une participation aux résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien pour valider la motivation

  • 1 entretien pour valider les compétences

  • 1 double prise de références

Publiée le 22/05/2026 - Réf : 4090109/28913336 SPFM/75P

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