Les missions du poste
Au sein de Cerfrance Côtes d'Armor, le Comptable Conseil accompagne les adhérents-clients dans leurs projets et leurs enjeux de gestion en adoptant une approche globale de conseil. Véritable partenaire de confiance, il contribue au développement des activités de conseil tout en garantissant la qualité technique des prestations réalisées.
En lien étroit avec les équipes internes et les pôles experts, vous intervenez auprès d'une clientèle d'artisans, commerçants et entreprises de services :
Vos principales missions :
- Analysez les besoins des adhérents-clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leur situation et à leurs projets.
- Réalisez des missions de conseil, d'analyse économique, d'optimisation fiscale et sociale.
- Présentez les résultats et accompagnez les adhérents-clients dans l'identification de leviers de performance et de plans d'actions.
- Assurez la conformité technique des dossiers comptables, fiscaux et sociaux.
- Mettez en place des outils de pilotage et de suivi de la performance.
- Développez une relation de confiance durable avec les adhérents-clients et les partenaires internes.
- Identifiez les opportunités de développement et valorisez les offres de services de Cerfrance Côtes d'Armor.
- Apportez un soutien technique aux équipes et contribuez à la dynamique collective et au partage de compétences.
Le poste est basé sur notre agence de Broons.
Le profil recherché
De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable ou en environnement de conseil auprès des entreprises.
Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité et gestion d'entreprise, ainsi qu'une réelle posture de conseil.
Vos atouts pour réussir :
- Maîtrise des règles comptables, fiscales et sociales.
- Capacité à analyser une situation dans sa globalité et à proposer des solutions adaptées.
- Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques avec pédagogie.
- Goût du travail en équipe et esprit d'entraide.
- Sens de l'organisation, rigueur et respect des process.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Aptitude à accompagner le changement et les évolutions réglementaires.
- Capacité à développer une relation de confiance durable avec les adhérents-clients et les équipes internes.
Infos complémentaires
- Rémunération située entre 45K€ - 50K€ négociable selon l'expérience
- Carte tickets restaurants
- Un comité social et économique (CSE) attractif
- Accord télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique pour confirmer que votre projet correspond à nos besoins
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Un entretien RH, en visio ou sur site
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En fonction des postes, possibilité de passer un questionnaire de personnalité
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Pour apprendre à mieux vous connaître
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Un entretien opérationnel, en visio ou sur site
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CERFRANCE Côtes d'Armor en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : REF329C
