Détail du poste
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
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Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
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Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court terme
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Animer et gérer ses équipes de production et les services supports dédiés à son périmètre
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Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
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Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
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Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
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Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
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Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre
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Participer aux actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problème
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Assurer la conduite du changement
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Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...
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Mettre à jour les tableaux de bord
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Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre
Manager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètre
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Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ...) afin d'être en adéquation avec leur formation.
+ 5 ans d'expérience dans domaine industriel ordonnancement qualité maintenance
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
La carte
8 Avenue Georges Guynemer
31770 Colomiers
Publiée le 22/05/2026 - Réf : R2317-2026_1779438250