Les missions du poste
Contexte du projet
Dans le cadre du développement de nos activités, vous interviendrez sur des projets en phase avant-projet, avec un fort enjeu technique et de coordination internationale, notamment sur des sujets liés aux systèmes électriques et d'automatismes.
Informations clés du poste
- Lieu de la mission : alentours d'Orléans
- Agence de rattachement : Tours
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : définie selon le profil et l'expérience
- Durée de la mission : 1 an
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Les missions qui vous attendent :
- Concevoir des architectures électriques et automatismes en phase avant-projet ;
- Analyser les cahiers des charges et chiffrer les solutions techniques ;
- Rédiger les offres techniques en support des équipes commerciales ;
- Coordonner les échanges avec les bureaux d'études, acheteurs, fournisseurs et sous-traitants (France et international) ;
- Identifier de nouvelles solutions techniques et partenaires tout en anticipant les risques projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un CDI, des projets concrets, une équipe soudée, un onboarding structuré, de la formation, une vraie confiance dans vos softskills.
Et aussi : CSE, tickets-restau, participation, prime vacances, mobilité durable, cooptation...
Sans oublier notre médaille Ecovadis Platinum 2024 dont nous sommes très fiers !
Chez ABMI, on vient construire, innover, partager et faire équipe.
Envie de rejoindre une entreprise aux projets passionnants et de contribuer à notre succès ? Alors, l'aventure ABMI commence quand pour vous ?
N'hésitez pas à postuler ! Nos chargé(e)s de recrutement vous contacteront pour vous présenter nos projets, comprendre vos attentes et mieux vous connaître.
Le profil recherché
Prêt.e à relever le défi qui donnera une autre dimension à votre carrière ?
Ce que nous attendons de vous :
- Vous êtes diplômé(e) en ingénierie ou de formation supérieure (Bac +5) en automatisme ou équivalent ;
- Vous possédez une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine industriel (alternance ou premier poste)
Compétences techniques attendues :
- Conception d'architectures électriques et automatismes ;
- Connaissances en CFO/CFA, supervision, CCTV, éclairage ;
- Lecture et analyse de cahiers des charges techniques ;
- Notions en chiffrage d'offres et rédaction technique ;
- Coordination de projets avec intervenants internes et externes.
Langues
- Un niveau d'anglais courant est nécessaire.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'analyse ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
- Esprit d'initiative et force de proposition.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : a0wa2000000HwAr